TOIMINTASUUNNITELMA VUODEKSI 2015
HELSINGIN YLIOPISTON LEHTORIT RY
HELSINGFORS UNIVERSITETS LEKTORER RF
TOIMINTASUUNNITELMA VUODEKSI 2015
Helsingin yliopiston lehtorit ry:n päätehtävä on jäsenten edunvalvonta. Sen mukaisesti yhdistys
—valvoo työehtosopimuksen, työsopimusten, työsopimus- ja yliopistolain sekä muiden
palvelussuhteeseen vaikuttavien lakien noudattamista
—valvoo yliopiston määräaikaisuuksien laillisuutta
—valvoo asianmukaisten työ- ja sosiaalitilojen ylläpitämistä opetuspaikoissa
—osallistuu henkisen ja fyysisen työsuojelun edistämiseen
—valvoo palkkauksellisen tasa-arvon toteutumista
—tehostaa yhteistyötä yliopiston muiden akavalaisten ammattijärjestöjen kanssa
—tiedottaa edunvalvojana uusien sopimusten ja palvelussuhteeseen vaikuttavien lakien
vaikutuksesta opetus- ja tutkimushenkilöstön työhön.
Hyl ry toimii aktiivisesti yhteistyössä Pääkaupunkiseudun OAJ:n alueyhdistyksen, PSYLL ry:n, YLL ry:n ja OAJ:n ja JUKO ry:n kanssa sen puolesta, että henkilöstön asema ja palvelussuhteen edut turvataan uudessa yliopistossa. Edunvalvonnassa luottamusmiehet ovat keskeisessä asemassa.
Toimintavuonna 2015 yhdistys:
- valvoo yliopistojen työehtosopimuksen ja lakien oikeanlaista soveltamista yliopistossa
- vaikuttaa yliopistossa siihen, että uutta palkkausjärjestelmää sovelletaan oikein
yhdistyksemme jäsenten edut huomioiden, eivätkä eri jäsenryhmät eriarvoistu esim. nimikkeen,
tieteenalan tai tehtävän painotuksen perusteella
- valvoo nimikkeiden oikeaa käyttöä kaikilla tasoilla
- pyrkii avaamaan opettajanuramallin ja edistämään opetus- ja tutkimusuralla etenemistä kaikilla portailla
- valvoo kokonaistyöajan noudattamista laitoksilla: kokonaistyöaikaan pitää voida sisällyttää tutkimusta, ja muu kirjallinen toiminta, esim. oppikirjojen kirjoittaminen, pitää kuulua kokonaistyöajan piiriin sekä jatkuvasti lisääntyvät opetuksen suunnittelutehtävät, ohjaus- ja neuvontapalvelut ja hallintotehtävät on otettava nykyistä paremmin huomioon
- valvo hallinnollisten toimenpiteiden ja säästötoimenpiteiden vaikutuksia työskentelyolosuhteisiin ja -edellytyksiin
- vaikuttaa erilaisiin uudistuksiin valmisteluvaiheessa
- valvomaan opetus- ja tutkimushenkilöstön etuja ja parantamaan luottamusmiesten
toimintaedellytyksiä ja työajankäytöstä sopimista paikallisessa sopimisessa Helsingin yliopistossa;
- pitää esillä yliopisto-opetuksen asemaa ja laadun kehittämistä.
HYL ry edistää opetus- ja tutkimushenkilöstön yhteistyötä toimimalla aktiivisesti PSYLL ry:ssä ja sen kautta OAJ:n alueyhdistyksessä pääkaupunkiseudulla, YLL ry:ssä valtakunnallisesti sekä OAJ:n erilaisissa ryhmissä ja elimissä.
Yhdistys käyttää kaikkia mahdollisia väyliä tehdäkseen opetustyötä ja sen vaativuutta tunnetuksi yliopistossa ja yhteiskunnassa laajemminkin pyrkiessään pitkällä tähtäimellä turvaamaan asianmukaiset palvelussuhteen ehdot.
Yhdistys tehostaa omaa toimintaansa:
—aktivoimalla jäsenistöä ja jatkamalla uusien jäsenten hankintaa ja lisäämällä yhteysopettajaverkoston toimintaa ja yhteistyötä
—järjestämällä vuosikokouksen lisäksi tulevaisuusseminaarin ja tarvittaessa muitakin tilaisuuksia
erityisesti yhteistyössä PSYLL ry:n ja Pääkaupunkiseudun OAJ:n alueyhdistyksen kanssa
—järjestämällä jäsenille Helsingin yliopistossa tiedotustilaisuuksia ajankohtaisista edunvalvontaa koskevista asioista
—kehittämällä ja monipuolistamalla jäsenviestintää.