Uuden vuoden lupauksia

Uuden vuoden lupauksia

Uusi vuosi on aina toivoa täynnä, on uusi alku, lupaus paremmasta. Ehkäpä siksi meillä on tapana uuden vuoden alussa luvata...

Pelko pois yhteistuumin

Pelko pois yhteistuumin

Oletko koskaan pohtinut, mikä on kaikkia suomalaisia työpaikkoja ja organisaatioita koskevien yhteistoimintalakien tarkoitus? Entä miksi työsuojelun valvontalaissa on osa, joka...

Yliopistot kehittämään opettajankoulutusta

Yliopistot kehittämään opettajankoulutusta

OAJ on tehnyt hartiavoimin töitä, jotta opettajankoulutuksen valtakunnallinen kehittäminen saisi tuulta purjeisiin. Taivaanrannassa näkyy jo jotain, sillä opettajankoulutuksen kehittämisohjelma on...

Tehtäisiinkö yliopiston opettajien yhteiskuntasopimus?

Tehtäisiinkö yliopiston opettajien yhteiskuntasopimus?

Viime kuukausina yliopistot ovat olleet keskustelun aiheena lähinnä säästövelvoitteiden ja toiminnan tehostamisen vuoksi. Opiskelijat puolestaan ovat reagoineet opintotuen ehtojen muutoksiin....

Kasvatus ja koulutus – kansakunnan pelastus!

Kasvatus ja koulutus – kansakunnan pelastus!

Yliopistokoulutusta on leimannut ja leimaa edelleen yleissivistävyys. Toisen asteen koulutuksen säästöt ovat murentamassa yleissivistävää lukiokoulutustamme tavalla, jolla on selkeästi heijastuksia yliopistokoulutukseen.

Yksin vai yhdessä – yksilö ja ammattijärjestö

Yksin vai yhdessä – yksilö ja ammattijärjestö

Tämän lukuvuoden päätteeksi pidän kesällä jokaiselle kuuluvaa lomaa niin kuin kuuluu, vaikkei lomaoikeutta olekaan, mutta heinäkuun päättyessä liu’un, toivottavasti sulavasti,...

Juhlapuheita, strategioita ja humanistin laskuoppia

Juhlapuheita, strategioita ja humanistin laskuoppia

Juhlapuheissa usein kuulee, miten yliopisto panostaa opiskelijoihin ja miten tärkeää on hyvä suhde opiskelijoiden ja opetushenkilökunnan välillä. Puhutaan mentoroinnista ja...

Oman osaamisen sanoittaminen – ketä kiinnostaa?

Oman osaamisen sanoittaminen – ketä kiinnostaa?

Työntekijänä on ilo huomata omaa kehittymistä opettajana ja tutkijana. Nykyinen osaaminen verrattuna aikaisempiin kirjauksiin osoittaa sen, että olen kehittynyt työssäni ja oppinut monenlaista. Harmitus ja kiukku nousevat pintaan, kun näitä asioita ei osa-alueittain käsitellä keskustelussa. Tietojärjestelmään kirjattua suoriutumista ei käydä läpi, vaan työtekijä allekirjoittaa paperin, että työnantajan kanssa on tavattu ja keskusteltu.