Yliopistot kehittämään opettajankoulutusta

OAJ on tehnyt hartiavoimin töitä, jotta opettajankoulutuksen valtakunnallinen kehittäminen saisi tuulta purjeisiin. Taivaanrannassa näkyy jo jotain, sillä opettajankoulutuksen kehittämisohjelma on kirjattu uuden hallituksen ohjelmaan. Opetusministeriö on myös asettunut tukemaan OAJ:n aloitetta perustaa ohjelmaa koordinoimaan laajapohjainen toimielin, kenties neuvottelukunta. Mainitut tavoitteet…

Lue lisää

Tehtäisiinkö yliopiston opettajien yhteiskuntasopimus?

Viime kuukausina yliopistot ovat olleet keskustelun aiheena lähinnä säästövelvoitteiden ja toiminnan tehostamisen vuoksi. Opiskelijat puolestaan ovat reagoineet opintotuen ehtojen muutoksiin. Näin lukukauden alussa onkin mielenkiintoista pohtia, miten opettajat ja opiskelijat voisivat yhdessä saada aikaan enemmän ja mitä toiminnan tehostaminen koulutuksen…

Lue lisää

Yksin vai yhdessä – yksilö ja ammattijärjestö

Tämän lukuvuoden päätteeksi pidän kesällä jokaiselle kuuluvaa lomaa niin kuin kuuluu, vaikkei lomaoikeutta olekaan, mutta heinäkuun päättyessä liu’un, toivottavasti sulavasti, pitemmälle vapaalle eli olen jäämässä eläkkeelle. Tässä kohtaa katsoo taaksepäin, punnitsee mennyttä työuraa ja ammattijärjestötehtäviä. Välillä mietin, miten erilaisista asioista…

Lue lisää

Juhlapuheita, strategioita ja humanistin laskuoppia

Juhlapuheissa usein kuulee, miten yliopisto panostaa opiskelijoihin ja miten tärkeää on hyvä suhde opiskelijoiden ja opetushenkilökunnan välillä. Puhutaan mentoroinnista ja monesta muusta tärkeästä asiasta. Oman yliopistoni strategiassa on tavoitteena tulla huippuyliopistoksi vuoteen 2020 mennessä. Yksi tapa tavoitteen saavuttamiseksi on pienentää…

Lue lisää

Oman osaamisen sanoittaminen – ketä kiinnostaa?

Työntekijänä on ilo huomata omaa kehittymistä opettajana ja tutkijana. Nykyinen osaaminen verrattuna aikaisempiin kirjauksiin osoittaa sen, että olen kehittynyt työssäni ja oppinut monenlaista. Harmitus ja kiukku nousevat pintaan, kun näitä asioita ei osa-alueittain käsitellä keskustelussa. Tietojärjestelmään kirjattua suoriutumista ei käydä läpi, vaan työtekijä allekirjoittaa paperin, että työnantajan kanssa on tavattu ja keskusteltu.
Lue lisää