Jyviä Jyväskylästä: JY-JAMK-yhteistyöselvitys ”Graniitti hikoilee”

Jyväskylän yliopiston (JY) ja Jyväskylän ammattikorkeakoulun (JAMK) koulutusyhteistyön tiivistämisestä on äskettäin valmistunut osapuolten tilaama selvitys. Selvitys on kiinnostavaa luettavaa, sillä siinä tarkastellaan monipuolisesti yhteistyötä ja siihen liittyviä haasteita. YHTEISTYÖTÄ KÄYTÄNNÖSSÄ JAMK:n rehtorin Jussi Halttusen selvitys puhuu yhteistyöstä, ei yhdistymisestä. Ehdotettu…

Lue lisää

Syysvaltuustotilitys

OAJ:n valtuuston kokous oli opettavainen kokemus ensikertalaisen silmin. Iso sali, paljon ihmisiä, muutamia tuttuja kasvoja siellä täällä. Paikalla oli 150 valtuutetun lisäksi OAJ:n hallitus ja toimiston väkeä, ja kaikilla tietenkin kokoussalissa oma paikkansa lasikaton alla. Ainakaan vielä liikkuminen ei ollut…

Lue lisää

”Yliopistolaisuuteen kuuluu vaikuttaminen yhteisiin asioihin”

”Yliopistoja moitiskellaan vanhakantaisiksi, mutta tosiasiassa niitä on uudistettu keskeytyksettä hyvinkin 10 viimeistä vuotta. Yhteistyö, vaikuttaminen ja edunvalvonta ovat yliopistolaisuuden ytimessä”, sanoo Mirkka Ali-Laurila, Yliopistojen opetusalan liitto YLL:n valitsema Vuoden yliopistolainen. Ali-Laurila toimii suomen kielen lehtorina ja pääluottamusmiehenä Åbo Akademissa. Valinta…

Lue lisää

Työelämä- ja yritysyhteistyötä halutaan – palkitaanko opetushenkilökuntaa onnistumisista?

Yliopistojen opetushenkilöstö on jo pitkään kaivannut selkeää arvostusta opetukselle. Opetusta kehitetään tutkimuksen avulla, mutta henkilökohtaista työstä suoriutumista ei helpolla saa nousemaan puhtaasti opetukseen liittyvillä arviointikriteereillä. Yliopistoilta alettu odottaa yhä enemmän näyttöjä yhteiskunnallisen vuorovaikutuksen saralla. Yhtenä osa-alueena korostuu muun muassa yhteistyön lisääminen työelämän, erityisesti elinkeinoelämän kanssa.
Lue lisää

Yliopistojen henkilöstö kaipaa positiivisia signaaleja

Hallitus puijasi yliopistoilta budjettiriihessä ylimääräiset 13,9 miljoonaa euroa aikaisemmin päätettyjen leikkausten päälle. Kilpailukykysopimus ei pitänyt, hallitus petti. (Massa)irtisanomiset ovat nakertaneet luottamusta siihen, että tekemällä oma työ kohtuullisen hyvin työn jatkuvuus olisi turvattu. Henkilöstö alkaa väsyä. Ankea taloustilanne koskettaa toki monia muitakin. Sen vuoksi olisikin aika saada myös positiivisia signaaleja asioista, joihin yliopistot itse voivat vaikuttaa.
Lue lisää

Kilpailukykysopimuksen vaikutukset yliopistolaisten työhön

Neuvotteluissa kilpailukykysopimuksen soveltamisesta saavutettiin yliopistojen osalta neuvottelutulos 3.6.2016. JUKOn yliopistoneuvottelukunta hyväksyi neuvottelutuloksen 8.6.2016. Sopimuksen voimaantulo vaatii vielä JUKOn hallituksen vahvistamisen 14.6. Neuvottelujen kohteena oli ensisijaisesti maan hallituksen edellyttämä 24 tunnin vuosittaisen työajan lisääminen ja kohdentaminen. Muun henkilöstön työaikaa lisätään 6…

Lue lisää

YLL huolissaan pienten alojen polkemisesta

TIEDOTE 20.5.2016 YLL huolissaan pienten alojen polkemisesta Yliopistojen opetusalan liitto YLL on huolissaan siitä, että yliopistot eivät saa strategista rahoitusta ennen kuin ne uudistavat rakenteitaan ja toimintatapojaan merkittävästi. – Monen yliopistolaisen takki on tällä hetkellä aivan tyhjä. Irtisanomiset sekä loputtomat…

Lue lisää

Terveiset kevätvaltuustosta!

YLL:n edustajina oli Akavatalossa pidetyssä kolmen päivän kokouksessa 11.–13.5.2016 valtuustoryhmän puheenjohtaja Erja Kosonen ja varajäsenet Karita Katto ja Hans-Joachim Schulze. OAJ:n puheenjohtaja Olli Luukkainen valotti avauspuheenvuorossaan ajankohtaisia asioita. Kilpailukykyneuvottelut (KIKY) ovat vielä täysin kesken. Neuvottelut jatkuvat viime hetkiin saakka. OAJ:n…

Lue lisää

Kynttilämielenilmaus Helsingin yliopistossa 27.1.2016 klo 16

Helsingin yliopiston pääluottamusmiehet, paikallisesti toimivat luottamusmiehet ja henkilöstöjärjestöt järjestävät yhteisen mielenilmaisun Helsingin päärakennuksen edustalla keskiviikkona 27.1. 2016 klo 16.00-18.00. Samana päivänä Helsingin yliopisto on tiedottanut antavansa yt-selvityksen toisen osan klo 14 päärakennuksen juhlasalissa. Tällöin saadaan tietoa työnantajan yt-prosessiin liittyvistä toimenpiteistä…

Lue lisää