TOIMINTA

         TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2026

 

1.   Johdanto

OAJ:n toimintasuunnitelmassa asetetaan tavoitteet koko järjestön toiminnalle vuosiksi 2026–2027. Toimintasuunnitelma perustuu OAJ:n nelivuotiseen strategiaan (2025–2028), jossa määritellään järjestön ydintehtävä, tulevaisuuskuva, strategiset painopisteet, muutosvoimat sekä arvot. OAJ:n toimintasuunnitelma ohjaa ja suuntaa koko järjestön toimintaa kaikilla sen tasoilla.

Sääntöjensä mukaan Aalto-yliopiston opetusalan paikallisyhdistys ry. pyrkii edistämään jäsenistönsä asemaa ja toimintaedellytyksiä ajamalla heidän palkkauksellisia ja muita ammatillisia etujaan sekä edistämällä työssä jaksamista. Pääkaupunkiseudun YLL-jaoston ja Pääkaupunkiseudun alueyhdistyksen kautta se toimii kiinteässä yhteistyössä muiden korkeakoulujen paikallisyhdistysten kanssa.

2.  Ydintehtävämme ja toimintatapamme

Edunvalvonta ja jäsenpalvelu ovat meidän toiminamme ydintä. Olemme olemassa pitääksemme jäsentemme puolta työelämässä ja varmistaaksemme, että jäsentemme ääni kuuluu.

Tavoitteenamme on tyytyväinen jäsen, ja siksi meidän täytyy tarjota jäsenillemme laadukasta palvelua ja erinomaisia etuja.

Meidän toimintaamme ohjaa OAJ:n paikallisyhdistysten velvoitteet, joihin olemme sitoutuneet. Paikallisyhdistyksemme toimintaa ohjaavat OAJ:n strategian mukaiset arvot: rakennamme sivistystä, vaikutamme rohkeasti, uudistamme yhdessä ja toimimme oikeudenmukaisesti.

3.   Avaintulokset

Toimintavuoden 2026 keskeinen edunvalvontateema on jäsenkunnan aseman ja työskentelyedellytysten turvaaminen AALTO-yliopistossa. Jäsenkunnan aktivoiminen ja uusien jäsenten rekrytointi on edellisten toimintakausien tavoin yhdistyksen toiminnan keskeisiä tavoitteita.

Yhdistys osallistuu luottamusmiestoimintaan Aalto-yliopiston JUKO:laisten henkilöstöjärjestöjen kanssa ja ottaa tarpeen mukaan kantaa ja keskustelee korkeakoulun hallinnon kanssa esille tulevista edunvalvontakysymyksistä sekä ylläpitää tarvittaessa lakkovalmiutta. Yhdistys osallistuu valtakunnalliseen edunvalvontaan lähettämällä edustajia YLL:n, OAJ:n ja JUKO:n koulutustilaisuuksiin.

Osana Pääkaupunkiseudun alueyhdistyksen yliopistojaosta Aalto-yliopiston opetusalan paikallisyhdistys ry. pyrkii edistämään opetushenkilöstön tasapuolisia toimintaedellytyksiä ja tasa-arvoista palkkauspolitiikkaa.

1. Neuvottelemme palkasta, työajasta ja muista palvelussuhteen ehdoista.

Yhdistyksen toimenpiteet vuonna 2026:

• Ylläpidämme vahvaa järjestövalmiutta.
• Paikallisyhdistyksen puheenjohtaja ja pää-, luottamusmiehet osallistuvat aktiivisesti OAJ:n ja alueyhdistyksen koulutuksiin.

 

2. Vaikutamme jäsentemme kanssa ja jäsentemme äänenä heidän työtään koskeviin päätöksiin.

Yhdistyksen toimenpiteet vuonna 2026:

• Vaikutamme työnantajan suuntaan talousarvioita valmisteltaessa. Ja tähän konkreettisia toimia.

3. Edistämme jäsentemme työhyvinvointia ja työllisyyttä.

Yhdistyksen toimenpiteet vuonna 2026:

• Teemme vahvaa vaikuttamistyötä, jotta määräaikaisille solmitaan koko vuoden kestävät työsopimukset. Käymme lävitse kaikki määräaikaisuuksien perusteet ja autamme tarvittaessa riitauttamaan perusteettomat määräaikaisuudet.
• OAJ-laiset työsuojeluvaltuutetut osallistuvat aktiivisesti OAJ:n ja alueyhdistyksen koulutuksiin.

4. Autamme työelämän kysymyksissä ja haasteissa. OAJ:n jäsen saa    palvelussuhteeseen liittyvää neuvontaa ja oikeusturvaa sekä paikallisesti luottamusmiehen ja yhdistyksen tuen.

Yhdistyksen toimenpiteet vuonna 2026:

• Luottamusmiehet antavat laadukasta neuvontaa palvelussuhteeseensa liittyen. Yhdistyksen hallituksen jäsenet ja aktiivitoimijat osaavat ohjata jäsenet luottamusmiehen, työsuojeluvaltuutetun tai OAJ:n toimiston suuntaan.
• Huomioimme yhdistyksen koulutuksissa ja tilaisuuksissa eri uravaiheissa olevat opettajat. Välitämme tietoa työuran loppupuolella oleville jäsenille OAJ:n eläkekoulutuksista.
• Suunnittelemme jäsenkyselyn avulla yhdistyksen tapahtuma- ja koulutustoimintaa.

5. Tarjoamme houkuttelevia etuja ja monipuolisia tapoja osallistua toimintaamme.

Yhdistyksen toimenpiteet vuonna 2026:

• Seuraamme yhdistyksen jäsenmäärää. Teemme aktiivista jäsenhankintaa työpaikoilla.
• Koulutamme yhdistyksen yhteysopettajia ja vahvistamme yhteysopettajien verkostoitumista.
• Järjestämme jäsenille ja potentiaalisille jäsenille suunnatun tilaisuuden tutustumista ja verkostoitumista varten.
• Ylläpidämme ja hankimme paikallisia jäsenetuja OAJ:n jäsenille. Viestimme OAJ:n jäseneduista aktiivisesti paikallisyhdistyksen jäsenille.

 

6. Viestimme työstämme ja sen tuloksista.

Avaintulokset 2026–2027:

Yhdistyksen toimenpiteet vuonna 2026:

• Ylläpidämme vähintään yhtä aktiivista sähköistä viestintäkanavaa (nettisivut).
• Otamme käyttöön paikallisyhdistyksille tarkoitetun Howspace-kanavan ja kutsumme kaikki jäsenet sinne kehittämän yhdistyksen toimintaa.